|
|
■ 일반공간 > 자료실
| Total : 355 , total-list : 18 |
|
Category
|
|
|
| - 게시물제목 : 2004.04.20-주5일제관련 부산지하철 등 타노조 단협자료 |
2,068 - 조회 |
첨부 참고 바랍니다. 나머지 하나는 올립니다.
-------------------------------------------------
□ 기준 근로시간
1. 모든 조합원의 월간 기준 근로시간은 167시간으로 한다.
▷ 현재 소정근로시간
∴ 184시간
▷ 주 5일제 시행에 따른 기준 근로시간
∴ 167시간
∵ 산출 근거
- 4시간 단축에 따른 연간 근로시간 단축
-> 4 x 365 / 7 = 208.57(시간)
- 월간 단축 근무
->208.57 / 12 = 17.38
- 월 기준 노동시간 = 현행 기준 근무시간 - 월 단축근무시간
166.62 = 184 - 17.38
□ 휴 일
1. 모든 조합원의 기준 근무일은 1주 5일근무로 하며 주휴일은 2일로 한다.
2. 모든 조합원의 년간 휴일수는 근무 형태에 관계없이 동일하게 적용한다.
3. 모든 조합원의 년간 주휴일은 104일로 한다.
4. 모든 조합원에게 연간 국공일 및 노사합의 공휴일 19일을 부여한다.
- 통상근무자는 해당일에 부여하되 주휴일과 중복될 때에는
그 전일이나 익일에 부여한다.
- 교대 및 교번근무자는 공휴일에 해당하는 17주기에 대하여
주기별 주휴1일 및 연중 사용할 수 있는 주휴2일을 부여한다.
5. 휴일은 00:00 ～ 24:00를 포함하는 날로 하거나 익일로 한다.
- 야간 근무후 이어지는 비번은 휴일이 아닌 근무일이다.
□ 근무형태
1. 교대 근무자는 3조 2교대 21일 주기 근무를 한다.
2. 교번 근무자는 현행 교번 근무를 유지한다.
3. 교대 근무자의 근무형태에 따른 휴일 사용
- 주간근무 7일 중 주휴2일 , 공휴 1일 사용
- 야간근무 7일 중 주휴2일 사용
- 공휴 2일은 주간근무시 연중 자유 사용
□ 법정 수당 요율 조정 및 인상
1. 연장근무수당 조정 : 통상임금 X 1.67 / 167 X 시간
2. 휴일수당수당 조정 : 통상임금 X 1.67 / 167 X 시간
3. 야간근무수당 인상 : 통상임금 X 0.61 / 167 X 시간
□ 적정 인원 산정
※ 주 5일제 시행에 따라 근로시간 단축과 휴일수의 증가에 따라 적정 인원 충원 필요(유고율에 따른)
1. 통상근무자 : 10 %
예비율 = 기존근무시간/(기존근무시간-감소근무시간)
= 44/40 = 1.1
※ 기존근무시간 = 주 44시간, 감소근무시간 = 주 4시간
2. 교대 교번 근무자
예비율 = 총근무일/(총근무일-유고일)
□ 기타 사항
1. 주5일제 시행에 따른 단체 협상에서 다루어지지 않은 사항은
현행 단협 유지
2. 가계안정비(연,기본급 X 250%) 기본급화
--------------------
첨부 :
1.부산지하철노조자료.hwp
2.주5일제관련공청회.hwp
|
|
|
 |
|
|
